L’index d’égalité hommes-femmes est un bilan établi chaque année par les entreprises de 50 salariés ou plus afin de cibler les écarts de salaire pouvant exister entre les salariés hommes et femmes. Le barème est établi sur 100 points, avec un nombre de points attribué pour chaque indicateur.
Chaque entreprise est tenu de publier ses résultats annuellement.
Keolis Tours, opérateur du réseau Fil Bleu, est fier de la note obtenue : 93/100.
Celle-ci est détaillée ci-dessous :
